ZONASULTRA.COM, KENDARI – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan membuka rekrutmen karyawan tahun 2019.
Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz mengatakan, pihaknya terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi SDM yang dimiliki melalui pendidikan dan pelatihan, serta salah satunya dengan melakukan rekrutmen karyawan baru berdasarkan manpower plan yang sesuai dengan sasaran strategis institusi.
Manpower plan yang disusun sudah mengakomodir efek dari disrupsi dan juga The Future of Work yang akan dihadapi oleh BPJS Ketenagakerjaan di tahun ini dan tahun-tahun mendatang.
Selain itu, SDM merupakan unsur paling penting yang dibutuhkan oleh organisasi untuk dapat terus berkembang dan mencapai tujuannya.
Begitu pula dengan BPJS Ketenagakerjaan, meskipun berstatus sebagai badan hukum publik yang nirlaba, SDM tetap merupakan elemen yang penting dan dipandang perlu untuk terus ditingkatkan dan dikembangkan agar dapat beradaptasi dengan kebutuhan dan perkembangan zaman.
“Kebutuhan akan penambahan tenaga baru ini disesuaikan dengan kebutuhan personel baru di tiap-tiap unit kerja yang kami miliki. Dengan tambahan personel baru berarti kita akan mendapatkan tenaga dan kompetensi baru, yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh institusi,” terang Naufal melalui siaran pers, Kamis (17/1/2019).
BPJS Ketenagakerjaan pun akan membuka lowongan pekerjaan untuk diangkat menjadi karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Lowongan pekerjaan tersebut diperuntukkan bagi para kandidat calon karyawan yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk ditempatkan sebagai petugas di bidang pelayanan, kepesertaan, keuangan, teknologi informasi, SDM dan umum, serta kearsipan.
Persyaratan umum yang harus dipenuhi antara lain pendidikan, mulai dari D-3 untuk bidang administrasi pemasaran, umum, dan kearsipan. Sementara untuk bidang pelayanan, pemasaran, keuangan dan TI minimal telah menyelesaikan pendidikan S-1.
Syarat usia juga menjadi hal yang perlu diperhatikan, calon pelamar dengan jenjang pendidikan D-3 adalah belum berusia 25 tahun dan bagi calon pelamar lulusan S-1 belum berusia 27 tahun pada 31 Desember 2019.
Perlu diperhatikan pula, bahwa program studi calon pelamar memiliki akreditasi minimal B pada perguruan tinggi (PT) atau universitas.
“Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, calon pelamar hanya perlu mengakses situs rekrutmen bpjsketenagakerjaan.go.id dan melakukan semua prosedur pendaftaran dan tes daring secara langsung. Jangan tertipu oleh pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS ketenagakerjaan untuk kepentingan pribadinya dalam proses rekrutmen ini,” tegas Naufal.
Dirinya menambahkan bahwa rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan selama beberapa tahun terakhir diikuti oleh tidak kurang dari 125.000 pelamar setiap tahunnya yang mendaftarkan diri mereka untuk mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
“Kami akan segera mengumumkan waktu dan tautan pendaftaran daring segera dalam waktu dekat. Silakan ikuti media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan informasi yang up to date dan kredibel terkait rekrutmen karyawan di tahun 2019,” pungkasnya. (b)
